¿WAAROM VROUWEN? ?
¨Bedrijven met een grotere aanwezigheid van vrouwen dan mannen blijven een
zeldzaamheid, ondanks de vooruitgang op het gebied van gendergelijkheid. In veel bedrijfstakken
, zoals mijnbouw, bouw, energie en logistiek, vormen ze slechts
een kleine minderheid en in bijna alle sectoren vertegenwoordigen ze een kleiner
aandeel dan mannen in hiërarchische posities. ̈
Bij Ya-Voy SA zijn we ons bewust van de zakelijke dynamiek, elke dag wordt deze
verrijkt met de integratie van het vrouwelijk collectief, we zijn er zelfs van
overtuigd dat de volgende economische revolutie zou kunnen komen van de rol
die vrouwen spelen in de zakenwereld en markten.
Om deze reden is Ya-Voy SA het eerste en enige bedrijf
ter wereld geworden, waar 100% van het berichtenpersoneel vrouwelijk is.
In het geval van een dienst of bedrijf waar de focus uitsluitend op
het mannelijk geslacht ligt, wedden we op diversiteit als een sleutel in de organisaties van de
toekomst en we zullen doorgaan met deze projectie, waarbij we meer
kansen bieden aan de vrouwelijke sector ... toenemende het aantal potentiële
professionals, dat hen ondersteunt om zich professioneel te ontwikkelen en te groeien en
het resultaat van win-win te behalen, aangezien is aangetoond dat beide
partijen, het bedrijf / de werknemers, dagelijks echte voordelen behalen,
het personeelsverloop verminderen, het ziekteverzuim verlagen tot het basisniveau,
bijdragen aan en innovatieve ideeën uitvoeren ...
Het personeelsbestand van Ya-Voy SA vormt de basis van onze
aanhoudende en groeiende klantenkring, aangezien ze goed geïnformeerd zijn over de
behoeften en voorkeuren van onze klanten en consumenten van koeriersdiensten
.
Omdat we in hen geloven en je laten weten, is Ya-Voy Pink geboren, een
alternatief om de mogelijkheid en vrijheid te hebben om te beslissen of
je op transport wilt gaan, zonder je zorgen te maken over het ontvangen van roekeloze uitnodigingen,
ongepaste opmerkingen en zelfs verbale aanvallen op sommigen gelegenheden.
....